TALENTMANAGEMENT PDF Afdrukken E-mail
dinsdag 04 maart 2008

Talentmanagement is een methode voor het overdragen van kennis tussen medewerkers binnen organisaties. Het project is ontwikkeld door Q-modus BV en is ontstaan uit het succesvolle Talentproject.

Het Talentmanagementprogramma is vanuit een wetenschappelijk traject ontwikkeld om organisaties te ondersteunen bij het behouden en overdragen van organisatiespeciefieke kennis. Talentmanagement is geënt op de meester-gezelrelatie, welke vroeger werd gebruikt voor het opleiden in ambachtelijke beroepen, zoals schilder of bakker, maar die ook geschikt is voor moderne organisaties. De meester-gezelrelatie wordt toegepast om kennis en vaardigheden over te dragen. Het kan gaan om het overdragen van kennis van bijvoorbeeld een projectleider naar een aanstormend talent dat is aangenomen om door te groeien naar dezelfde functie. Maar ook valt te denken aan het overdragen van kennis van een senior, die de organisatie binnen enige tijd zal gaan verlaten, naar een junior, een talent binnen de organisatie. 

Het toepassen van Talentmanagement maakt het kort gezegd mogelijk om kennis en expertise van de ene persoon over te dragen aan een andere persoon.